این برنامه با تکیه بر اهداف ساختاریافته، در راستای آشنایی صاحبان دانش و مهارت با مفاهیم پایه تدریس اعم از محتواسازی، فن بیان، زبان بدن و شیوه‌های ارتباط مؤثر با فراگیر برگزار شد و سعی گردید با آموزش مبانی نوین یادگیری سازمانی، میزان جذب فراگیر، افزایش سطح یادگیری و در نهایت اثربخشی فرایند آموزش ارتقا یابد.
معاونت اداری و توسعه منابع انسانی فرصت پیش‌آمده را مغتنم شمرده و با اهدای لوح تقدیر، زحمات مربیان و منتورهای سازمانی را که با تعهد و تعلق، در کنار مسئولیت‌های محوله، به آموزش و انتقال تجربه به قشر جوان می‌پردازند، پاس داشت.
در این مراسم با تأکید بر این نکته که آموزش، شریک استراتژیک سازمان و مزیت رقابتی سازمان‌های پیشرو است و صاحبان دانش، سرمایه‌های انسانی سازمان به شمار می‌روند، از کلیه سطوح سازمان جهت مشارکت گسترده در فرایند یادگیری سازمانی دعوت به‌عمل آمد.
ثبت دیدگاه